ВЕБІНАР: «Співвідношення професійних кваліфікацій та рівнів НРК в ПС. Практичний кейс»

УВАГА! Зміни в законодавстві!

Професійні стандарти розробляють та затверджують РОЗРОБНИКИ (КЗпЗ, ст. 4²).  Важлива практична інформація для розробників професійних стандартів!

- Чому професійні кваліфікації в професійному стандарті мають прирівнюватись до рівнів Національної рамки кваліфікацій?

- Що отримує здобувач професійної кваліфікації від того, що його професійну кваліфікацію співвіднесено з рівнем Національної рамки кваліфікацій?

- Як розробникам професійного стандарту співвіднести рівень професійної кваліфікації в межах професійного стандарту з рівнем Національної рамки кваліфікацій?( це обов’язкова умова!)

- Чи можуть співвідноситись з рівнями НРК часткові професійні кваліфікації?

- Як розробнику обґрунтувати прийняте рішення щодо рівня НРК у професійної кваліфікації?

Відповіді на ці питання 05.07.2022 отримають учасники 1,5-годинного вебінару, який в межах серії вебінарів проводить Федерація роботодавців України спільно з Національним Агентством кваліфікацій

Крім того, у учасників вебінару буде можливість визначити рівень НРК для професійної кваліфікації на практичних кейсах.

Чекаємо вас для практичного опрацювання 3-х способів співвіднесення професійних кваліфікацій з рівнями НРК

05 липня 2022 о 10.00 . Вебінар

«Співвідношення професійних кваліфікацій та рівнів НРК в ПС. Практичний кейс»

До відома.

17 червня 2022 року  набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо функціонування національної системи кваліфікацій» (№ 4147), який унормовує важливі зміни  до КЗпП, Закону України «Про оплату праці», Закону України «Про освіту», а саме:

• Пріоритетність професійного стандарту над кваліфікаційною характеристикою (ст. 96 КЗпП та ст. 6 Закону України «Про оплату праці»); 
• Розроблення та затвердження професійних стандартів саме розробниками (ст. 4² КЗпП);  
• Інтеграція часткових кваліфікацій в трудове законодавство України (ст. 4¹, 21 КЗпП), а саме:

- внесення терміну «часткова кваліфікація» до КЗпП,

- прийняття до уваги при укладенні трудового договору виду занять (професія), повної або часткової професійної кваліфікації, якою володіє особа.

• Статус, склад, завдання, права Галузевих рад з розроблення професійних стандартів (ст. 39¹ Закону України «Про освіту»).

Реєстрація за посиланням:

https://forms.gle/wjZg75jgggBLc8rd9