Учора разом із нашими колегами з профспілок, Уряду, експертами з інших країн під час Міжнародної конференції «Подальший розвиток соціального діалогу як ключовий елемент європейської інтеграції України» говорили про соціальний діалог.
Вкотре зазначили, що працюємо у стовідсотково європейській системі соціальної моделі.
Понад 100 років тому представники світового бізнесу створили Міжнародну організацію роботодавців.
Були визначені ключові принципи розвитку руху роботодавців, частиною якого офіційно є ФРУ.
Це – гідна праця, прозорість, сталий розвиток, поєднання зусиль найманих роботодавців і працівників задля досягнення суспільного добробуту.
І саме цього ми прагнемо тут, в Україні.
А ще соціальний діалог – це дуже велика відповідальність.
Сьогодні ми - і профспілки, і роботодавці - для того, щоб мати можливість брати активну участь у формуванні соціальної та економічної політики, політики зайнятості, офіційно підтверджуємо, що ми представляємо мільйони людей, що за нами – мільйони робочих місць. Підтверджуємо свою репрезентативність на національному рівні.
Глобальна комісія з питань бізнесу та сталого розвитку зазначає, що жодна держава після пандемії без участі роботодавців і найманих працівників не зможе досягти нових точок зростання та цілей сталого розвитку.
Тож іншої альтернативи, ніж соціальний діалог між роботодавцями, профспілками та Урядом, для розвитку української економіки та соціально-економічного розвитку просто немає.
